企業(yè)工會(huì)要在職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作中發(fā)揮重要作用
職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分，大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)于深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和生命力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。工會(huì)組織作為企業(yè)與職工的橋梁紐帶關(guān)系，有責(zé)任在職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新中發(fā)揮引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的本質(zhì)目的是推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)經(jīng)營的效益增長點(diǎn)，作為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的具體方法，將技術(shù)創(chuàng)新緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展。這既是工會(huì)組織“融入中心、服務(wù)大局”的具體體現(xiàn)，也是工會(huì)組織引領(lǐng)廣大職工參與企業(yè)共建共享的有效手段。工會(huì)組織要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)中心工作制訂實(shí)施方案，根據(jù)職工歡迎、企業(yè)需要的原則，圍繞制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓好立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、攻關(guān)、實(shí)施評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)等創(chuàng)新全過程的管理，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新體系的形成。
發(fā)揮職工創(chuàng)新的主體作用是創(chuàng)新活動(dòng)取得成效的重要保證
職工對(duì)本職工作最熟悉，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)易于出成果。按照企業(yè)需要、職工歡迎、群眾滿意的原則開展創(chuàng)新活動(dòng)，是進(jìn)一步激發(fā)職工的內(nèi)在潛力、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性的有效舉措。要堅(jiān)持群眾性，充分發(fā)揮“三結(jié)合”的優(yōu)勢，堅(jiān)持以企業(yè)為主體，實(shí)行技術(shù)工人、科技人員、管理干部三結(jié)合，大力推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，強(qiáng)化應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)和推廣，強(qiáng)化中間試驗(yàn)，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，發(fā)揮各類人才的優(yōu)勢，形成合力，不斷提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的水平。
職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新必須與本職工作相結(jié)合
創(chuàng)新工作要加強(qiáng)群眾性的技術(shù)革新和先進(jìn)操作法的攻關(guān)，通過引領(lǐng) “五小改革”活動(dòng)、合理化建議征集等行之有效的方法，扎實(shí)搞好創(chuàng)新活動(dòng)。工會(huì)創(chuàng)新應(yīng)與職工的本職崗位緊密結(jié)合，得到企業(yè)的充分肯定和大力支持。廣大職工在提高了技術(shù)素質(zhì)的同時(shí)，真正因?yàn)榧夹g(shù)提高得到了更多的實(shí)惠。與此同時(shí)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的蓬勃開展，產(chǎn)生了大量的新概念、新理論、新技術(shù)、新設(shè)備、新方法、新產(chǎn)品，有效地增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，呈現(xiàn)出共建雙贏的良好局面。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段
只有不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力，才能保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。通過教育職工轉(zhuǎn)變觀念，采取多種形式引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用。樹立知識(shí)是資本、人才是財(cái)富、科技是生命的新觀念，樹立人人都是技術(shù)創(chuàng)新主體的新觀念，增強(qiáng)市場競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，積極投入經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過實(shí)施“素質(zhì)工程”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識(shí)、新技術(shù)。
通過工會(huì)活動(dòng)提高職工的職業(yè)技術(shù)技能
工會(huì)組織在職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)中，要不斷總結(jié)推廣先進(jìn)做法，挖掘職工中的絕招、絕技、絕活，搞好傳、幫、帶，定期舉辦名師帶徒、名師講堂等培訓(xùn)班，將水平較高的課程刻錄光盤，下發(fā)班組進(jìn)行推廣，同時(shí)通過技術(shù)難題會(huì)診、關(guān)鍵課題分析、招標(biāo)揭榜攻關(guān)，提高職工的創(chuàng)新應(yīng)變能力和攻堅(jiān)能力。在創(chuàng)新的實(shí)踐中，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的技術(shù)技能人才，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高。
勞動(dòng)競賽是人才素質(zhì)工程的主要方式之一
開展勞動(dòng)競賽是工會(huì)推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的一個(gè)有效載體，工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持舉辦“技能杯”職工技能大賽等多種形式的競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足本職學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、創(chuàng)效益，為職工提供自學(xué)成才、崗位成才、建功立業(yè)的平臺(tái)，供他們展示才華、施展抱負(fù)、成長進(jìn)步，通過積極組織開展職工技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工立足崗位成才的積極性，為廣大技術(shù)職工提供方向和動(dòng)力，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
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